正文 / 667
- 職場鹹魚的超級逆襲
- 第2章 張濤的“順手人情”與王主管的PUA
- 第3章 房租催繳單與異地的沉默
- 第4章 被“截胡”的創意與同事的冷眼
- 第5章 加班夜的泡面與手環的微光
- 第6章 房租危機與手環的“第一次回應”
- 第7章 李娜的“最後通牒”與深夜的奔潰
- 第8章 張濤的“小動作”與手環的新功能
- 第9章 項目啟動會的“意外”與王主管的懷疑
- 第10章 王主管的“平衡術”與林宇的清醒
- 第11章 客戶對接的“暗戰”與手環的關鍵證據
- 第12章 張濤的“報複”與林宇的困境
- 第13章 李娜的突然到訪與現實的落差
- 第14章 轉賬記錄的突破口與張濤的慌不擇路
- 第15章 深夜的異常舉動與雲端證據的守護
- 第16章 數據暗手與絕地反殺
- 第17章 提案博弈與盟友初顯
- 第18章 晉升暗流與新局將至
- 第19章 崗位博弈與暗流湧動
- 第20章 初次會面與暗藏機鋒
- 第21章 項目籌備遇阻，暗手先至
- 第22章 異地戀裂痕加深，經濟壓力陡增
- 第23章 蘇瑤出手解圍，引來更多猜忌
- 第24章 啟動會前夕生變故，孫明暗施絆子
- 第25章 啟動會險中過關，林宇立誓反擊
- 第26章 項目成果被截胡，張濤邀功奪彩頭
- 第27章 林宇據理力爭，反遭王建國打壓
- 第28章 李娜來訪顯差距，感情裂痕再擴大
- 第29章 張濤暗中使絆，林宇背鍋改方案
- 第30章 通宵趕工遇轉機，暗改記錄抓把柄
- 第31章 劉總突然查崗，張濤慌得像沒穿底褲
- 第32章 晉升名額飛了？王建國玩起偏心力
- 第33章 張濤搞小動作，林宇抓包現場像捉姦
- 第34章 預算卡脖子？林宇反手掏出王炸證據
- 第35章 張濤玩陰的鎖文件，林宇反殺靠雲備份
- 第36章 趙倩暗中遞證據，林宇躺平先存檔
- 第37章 余額見底催歸急，留城認輸兩難選
- 第38章 客戶突襲拆謊言，張濤慌神露馬腳
- 第39章 王建國甩鍋推責，林宇反將一軍
- 第40章 張濤偷方案耍陰招，林宇設局抓現行
- 第41章 慶功宴突遭客戶發難，林宇妙語化解危機
- 第42章 舊同事攪局傳謠言，林宇用數據打臉破局
- 第43章 項目上線前突遇bug，通宵作戰上演“極限救援”
- 第44章 上線現場突遭流量暴擊，林宇出奇招穩住大局
- 第45章 競品惡意刷差評搞破壞，林宇逆向操作反獲好評
- 第46章 直播驗貨突遇設備罷工，林宇臨場救場圈粉無數
- 第47章 倉庫爆單物流卡殼，林宇拉著團隊當“臨時快遞員”
- 第48章 競品挖牆腳撬走核心員，林宇靠“情懷股份”逆風留人
- 第49章 美煥惡意刷單攪局，林宇借“用戶實評”反將一軍
- 第50章 突發服務器崩潰！林宇帶團隊上演“通宵救場記”
- 第51章 物流爆倉訂單積壓，林宇拉著團隊當“臨時快遞員”
- 第52章 美煥舉報搞突襲，林宇攜證據上演“反轉戲碼”
- 第53章 供應商突然斷貨！林宇帶團隊上演“跨省搶貨記”
- 第54章 服務器深夜“罷工”！林宇帶技術組“極限搶修戰”
- 第55章 合作洽談突遇“截胡”！林宇憑實力上演“反轉簽約”
- 第56章 冷鏈車半路“撂挑子”！林宇團隊上演“生鮮急救戰”
- 第57章 用戶差評“炸屏”！林宇帶客服組玩轉正負面危機
- 第58章 服務器深夜“罷工”！林宇技術上演“通宵搶修戰”
- 第59章 供應商臨時“反水”！林宇帶采購組“貨源保衛戰”
- 第60章 茶水間謠言大作戰，趙倩神懟救場顯神通
- 第61章 劉總辦公室藏玄機，張濤暗使＂絆馬索＂
- 第62章 搶食大客戶！林宇硬剛王建國
- 第63章 老狐狸使絆子！林宇遭遇“地獄難度”開局
- 第64章 熬夜熬到靈魂出竅！手環突然亮成“小藍燈”
- 第65章 方案會秒變“打臉現場”！張濤臉綠成青椒
- 第66章 直播前夜出“幺蛾子”！手環亮燈救場
- 第67章 張濤使絆子反“翻車”！手環藏證據太解氣
- 第68章 慶功宴突遭“攔截”！手環預警破危機
- 第69章 新項目突遇“數據劫”！手環微光揪內鬼
- 第70章 甲方突襲“驗成果”！手環救場絕了
- 第71章 妒火烹“王”又“烤”濤，倆老狐狸湊局搞事
- 第72章 林宇嗅出貓膩味，手環當“哨”防坑來
- 第73章 張濤暗改合同埋雷，林宇渾然不覺險中招
- 第74章 客戶炸鍋掀桌問，林宇反將一軍穩
- 第75章 劉總辦公室斷案，王張二人現原形
- 第76章 劉總下最後通牒，24小時內證明清白
- 第77章 林宇四處找證據，卻屢屢碰壁
- 第78章 林宇情緒崩潰，手環爆發強光
- 第79章 超憶能力顯威，林宇揪出關鍵破綻
- 第80章 例會現場掀底牌，反派現形秒翻車
- 第81章 超憶尋證人，細節殺破防
- 第82章 速通數據恢複，日志藏刀拆詭計
- 第83章 劉總親審對峙局，張濤慌到語無倫次
- 第84章 終局通報掀波瀾，暗線伏筆藏新局
- 第85章 新官上任遇難題，神秘助力破僵局
- 第86章 郊區工廠埋陷阱，手環預警破迷局
- 第87章 神秘來電引疑雲，深夜辦公室探線索
- 第88章 證據在手遇攔截，手環定位破困局
- 第89章 林宇首次主持會議，立新規樹威信
- 第90章 客戶上門致歉，深化合作意向
- 第91章 林宇研究超能力，探索使用邊界
- 第92章 趙倩申請加入團隊，成為得力助手
- 第93章 王建國心懷不滿，暗中散布負面消息
- 第94章 林宇用實力回應，項目成果打臉質疑
- 第95章 蘇氏項目迎來新階段，蘇瑤提出深度合作
- 第96章 林宇參加高層會議，展現專業遠見
- 第97章 王建國聯合張濤，策劃破壞合作
- 第98章 林宇提前察覺，設局揭穿陰謀
- 第99章 簽約現場破陰謀，王建國徹底失勢
- 第100章 首卷收尾：林宇站穩腳跟，開啟新征程
- 手環覺醒！記憶力開掛的清晨
- 上班第一件事：打臉甩鍋同事
- 王建國的刁難：限時3小時交方案
- 趙倩的暗中觀察：這人不對勁
- 超能力副作用：加班後的頭痛
- 第6章 小試牛刀：拯救“爛尾”傳單項目
- 第7章 張濤的報複：偷偷改文案數據
- 第8章 午餐時間：意外聽到王建國的小秘密
- 第9章 第一次主動爭取：要做活動策劃
- 第10章 趙倩的第一次助攻：分享設計資源
- 第11章 張濤的新花招：搶功勞失敗記
- 第12章 超能力升級？能記住客戶的喜好
- 第13章 王建國的警告：別太出風頭
- 第14章 深夜加班：偶遇劉總談項目困境
- 第15章 趙倩的提醒：小心張濤的小動作
- 第16章 第一次正面剛：拒絕無理由改稿
- 第17章 超能力的新用法：快速複盤失誤
- 第18章 同事態度轉變：有人主動搭話了
- 第19章 張濤的陰謀：散布“林宇靠關係”謠言
- 第20章 趙倩的反擊：公開澄清謠言
- 第21章 王建國的新刁難：跨部門對接坑
- 第22章 超能力測試：1小時學會基礎PS
- 第23章 劉總的關注：讓他參與項目討論
- 第24章 張濤的最後一搏：偷方案草稿
- 第25章 第一階段收尾：拿到小型項目主導權
- 第26章 主導首項目：親子活動踩坑記
- 第27章 王建國的“冷絆子”：截留物料清單
- 第28章 活動落地：意外收獲客戶好評
- 第29章 張濤的嫉妒：搶功勞反被打臉
- 第30章 超能力新發現：記住競品數據
- 第31章 劉總的試探：給“燙手山芋”項目
- 第32章 趙倩的全力支持：定製視覺方案
- 第33章 王建國的阻撓：故意延遲審批
- 第34章 首次外出提案：緊張到忘詞？
- 第35章 團隊初成型：2人變3人
- 第36章 超能力副作用加重：熬夜後流鼻血
- 第37章 終稿提案：客戶當場簽合同
- 第38章 公司表彰：林宇獲“月度之星”
- 第39章 王建國的危機感：拉攏老同事
- 第40章 趙倩的建議：申請獨立辦公區域
- 第41章 張濤的破罐破摔：遲到早退擺爛
- 第42章 超能力助力：快速解決執行漏洞
- 第43章 劉總的深度信任：透露公司規劃
- 第44章 團隊擴容：又添2名新成員
- 第45章 王建國的暗招：泄露項目進度
- 第46章 第一次團隊聚餐：凝聚向心力
- 第47章 超能力的“隱藏技能”：聽出客戶弦外之音
- 第48章 劉總的新任務：牽頭“年輕品類”項目
- 第49章 王建國的最後掙紮：搶項目資源
- 第50章 項目啟動會：定下“爆款”目標
- 第51章 短視頻策劃遇阻：風格難統一
- 第52章 達人對接難題：頭部達人要價高
- 第53章 王建國的“小動作”：散布預算謠言
- 第54章 趙倩的創意爆發：設計“記憶點”LOGO
- 第55章 超能力輔助：1小時學會短視頻剪輯
- 第56章 首次短視頻發布：播放量破10萬
- 第57章 張濤的“酸話”：質疑數據真實性
- 第58章 競品模仿：短視頻內容撞車
- 第59章 團隊擴招：招聘短視頻運營
- 第60章 超能力副作用：注意力不集中
- 第61章 第二條爆款：播放量破50萬
- 第62章 劉總的獎勵：項目預算追加20％
- 第63章 王建國的嫉妒：向劉總“提建議”
- 第64章 直播籌備：確定“寵粉福利”主題
- 第65章 超能力記憶：背下所有產品信息
- 第66章 直播突發狀況：網絡卡頓
- 第67章 直播戰績：銷售額破50萬
- 第68章 公司內部羨慕：多部門想合作
- 第69章 王建國的“邊緣化”：沒人聽指揮
- 第70章 趙倩的晉升請求：想做設計組長
- 第71章 超能力的“局限”：無法預測人心
- 第72章 應對達人違約：快速找替補
- 第73章 劉總的信任升級：讓林宇參與決策
- 第74章 王建國的“擺爛”：放棄管理
- 第75章 第二階段收尾：團隊獲“優秀項目組”
- 第76章 行業邀請函：參加營銷峰會
- 第77章 峰會前準備：梳理分享幹貨
- 第78章 峰會初遇蘇瑤：專業話題引共鳴
- 第79章 蘇瑤的身份：品牌咨詢創始人
- 第80章 超能力記憶：記住蘇瑤的需求
- 第81章 峰會人脈拓展：加了10位行業大佬
- 第82章 王建國的“壞心思”：打聽蘇瑤背景
- 第83章 蘇瑤拋橄欖枝：跨界合作邀約
- 第84章 團隊爭議：接外單還是守本職
- 第85章 首次對接蘇瑤客戶：精準抓需求
- 第86章 王建國的嫉妒：向劉總打小報告
- 第87章 超能力輔助：3天吃透美妝行業
- 第88章 合作方案初版：細節定成敗
- 第89章 張濤的最後掙紮：偷合作方案
- 第90章 合作提案會：蘇瑤力挺林宇
- 第91章 劉總的意外支持：批專項資源
- 第92章 趙倩的設計突破：美妝視覺新風格
- 第93章 超能力副作用：失眠加重
- 第94章 校園KOL篩選：精準避坑
- 第95章 王建國的暗招：截留KOL聯係方式
- 第96章 短視頻挑戰賽啟動：首日破萬參與
- 第97章 公司內部認可：各部門求合作
- 第98章 張濤的結局：主動申請調崗
- 第99章 王建國的陰謀：聯合外部攪局
- 第100章 第二卷收尾：危機伏筆與新起點
- 第1章 國際大單空降，辦公室炸鍋
- 第2章 林宇主動請纓，王建國使絆子
- 第3章 熬夜趕方案框架，趙倩主動加入
- 第4章 方案初評險勝，王建國暗憋壞招
- 第5章 團隊組建遇阻，林宇硬剛定人心
- 第6章 超能力速啃競品，挖出市場空白
- 第7章 團隊內部起分歧，數據說話定方向
- 第8章 陳峰放煙霧彈，林宇識破不慌
- 第9章 方案細節打磨，蘇瑤送關鍵情報
- 第10章 熬夜優化方案，老周主動來幫忙
- 第11章 申請額外預算，劉總猶豫打太極
- 第12章 王建國拖後腿，資源對接卡殼
- 第13章 張濤偷傳細節，林宇緊急補漏洞
- 第14章 內部評審在即，王建國挑刺找茬
- 第15章 評審獲初步認可，劉總追加支持
- 第16章 競標材料終定稿，全員緊繃迎決戰
- 第17章 陳峰團隊放狠話，林宇淡定應對
- 第18章 競標會現場，林宇開篇鎮場
- 第19章 演示互動環節，現場效果拉滿
- 第20章 陳峰質疑數據，林宇硬核反駁
- 第21章 品牌方提問犀利，林宇應對自如
- 第22章 競標結果出爐，林宇團隊勝出
- 第23章 公司全員慶祝，王建國臉色難看
- 第24章 品牌方首次對接，奠定合作基礎
- 第25章 劉總許諾晉升，蘇瑤發來賀禮
- 第26章 製定執行時間表，王建國故意拖節奏
- 第27章 繞開王建國，林宇直找劉總要授權
- 第28章 快速篩選供應商，老周再伸援手
- 第29章 品牌方臨時改調性，方案緊急掉頭
- 第30章 趙倩設計稿遭拒，陷入自我懷疑
- 第31章 林宇陪趙倩找靈感，設計終獲認可
- 第32章 對接海外KOL，文化差異引矛盾
- 第33章 超能力學跨文化溝通，化解合作危機
- 第34章 陳峰挖牆腳，海外KOL不為所動
- 第35章 提前簽訂排他協議，杜絕合作風險
- 第36章 短視頻拍攝遇暴雨，外景被迫改棚拍
- 第37章 拍攝進度滯後，團隊加班趕工期
- 第38章 中期數據亮眼，品牌方追加預算
- 第39章 劉總公開表揚，王建國心生嫉妒
- 第40章 拓展推廣渠道，蘇瑤牽線資源
- 第41章 張濤傳虛假消息，攪亂團隊人心
- 第42章 林宇殺雞儆猴，警告張濤
- 第43章 優化用戶互動，提升參與感
- 第44章 應對競品模仿，林宇出新招
- 第45章 品牌方實地考察，高度認可執行能力
- 第46章 項目進入收尾階段，全員沖刺
- 第47章 王建國想搶功勞，被林宇當場拆穿
- 第48章 財務核算收益，創公司年度新高
- 第49章 團隊獲專項獎金，林宇公平分配
- 第50章 品牌方發感謝信，為晉升鋪路
- 第51章 劉總提名晉升，老員工炸鍋
- 第52章 王建國煽風點火，謠言傳得飛快
- 第53章 林宇擺數據說話，堵住質疑的嘴
- 第54章 劉總力排眾議，晉升正式落地
- 第55章 晉升後首遇挑戰，張濤想鑽空子
- 第56章 團隊重組提上日程，核心成員優先留任
- 第57章 淘汰混日子員工，引發小范圍爭議
- 第58章 招募外部人才，面試遇“同行間諜”
- 第59章 新團隊首次開會，定下“數據驅動”原則
- 第60章 王建國故意刁難，資源申請被卡
- 第61章 調研員工痛點，改革方案初成型
- 第62章 提交改革方案，劉總擔心成本問題
- 第63章 試點彈性工作，效果遠超預期
- 第64章 其他部門效仿，倒逼公司推廣
- 第65章 王建國暗中使壞，散布“改革會裁員”謠言
- 第66章 獎金分配透明化，員工積極性暴漲
- 第67章 跨部門協作遇阻，林宇牽頭建溝通機製
- 第68章 新人快速成長，林宇搭建培訓體係
- 第69章 劉總考察改革效果，公開表揚林宇
- 第70章 陳峰搞“挖牆腳”，員工堅定留隊
- 第71章 改革遇到新問題，林宇及時調整
- 第72章 王建國業績下滑，遷怒林宇改革
- 第73章 全公司推廣改革，林宇成“改革先鋒”
- 第74章 蘇瑤點贊改革，提出資源合作
- 第75章 改革初見成效，劉總透露新規劃
- 第76章 匿名舉報突至，監管部門上門
- 第77章 王建國煽風點火，辦公室流言四起
- 第78章 林宇穩住團隊，梳理證據鏈
- 第79章 陳峰暗喜看戲，暗中推波助瀾
- 第80章 劉總態度搖擺，林宇據理力爭
- 第81章 趙倩找到關鍵證據，補全費用明細
- 第82章 蘇瑤人脈助力，查清舉報源頭
- 第83章 王建國被懷疑，林宇暫不追究
- 第84章 監管二次核查，數據真實無虛
- 第85章 林宇反擊陳峰，澄清行業謠言
- 第86章 國際品牌方表態，力挺林宇團隊
- 第87章 王建國心虛露馬腳，張濤倒打小報告
- 第88章 林宇掌握證據，與王建國對質
- 第89章 劉總得知真相，怒斥王建國
- 第90章 張濤想邀功，林宇冷淡應對
- 第91章 危機平息慶功，團隊聲望提升
- 第92章 林宇提出新規劃，拓展國際業務
- 第93章 其他部門求合作，資源向林宇傾斜
- 第94章 頂尖公司拋橄欖枝，林宇暫不心動
- 第95章 王建國心灰意冷，工作消極敷衍
- 第96章 張濤被邊緣化，想調崗遭拒
- 第97章 國際業務線獲批，林宇牽頭組建
- 第98章 蘇瑤送合作資源，助力國際業務
- 第99章 劉總公開道歉，肯定林宇價值
- 第100章 危機落幕啟新程第四卷伏筆埋下
- 第四卷·行業競爭
- 第四卷行業競爭
- 第6章 深夜加班的“意外援手”
- 第7章 超能力的細節優化
- 第8章 李曼的隱性阻礙
- 第9章 校園KOC的篩選落地
- 第10章 社區推廣的突發狀況
- 第11章 數據說話才是硬道理
- 第12章 周董的“暗線”與新機會
- 第13章 自掏腰包的“神助攻”與超能力加餐
- 第14章 客戶上門“誇誇團”與李曼的破冰時刻
- 第15章 數據亮眼的收尾與“優秀項目”的曙光
- 第16章 接觸母嬰品牌項目信息
- 第17章 超能力的知識儲備激活
- 第18章 團隊內部的分工調整
- 第19章 調研過程中的數據難題
- 第20章 初步競標思路的打磨
- 第21章 行業前輩的經驗借鑒
- 第22章 李曼的主動助力
- 第23章 競標前的最終彩排
- 第24章 抵達競標現場的小插曲
- 第25章 首輪競標陳述的驚豔
- 第26章 競標現場的暗流湧動
- 第27章 二輪答辯的針對性破局
- 第28章 拿下“愛貝樂”的關鍵時刻
- 第29章 項目啟動會的權責劃分
- 第30章 首次遭遇客戶需求變更
- 第31章 線下場地的緊急協調
- 第32章 李曼的專業能力突破
- 第33章 體驗營的超預期落地
- 第34章 行業媒體的主動邀約
- 第35章 原公司的“挖牆腳”試探
- 第36章 新團隊的凝聚力建設
- 第37章 接下區域龍頭企業項目
- 第38章 競品分析的精準突破
- 第39章 短視頻腳本的反複打磨
- 第40章 KOL合作的風險規避
- 第41章 短視頻投放的效果優化
- 第42章 行業峰會的首次發聲
- 第43章 項目中期的客戶溝通會
- 第44章 孫明的暗中打探
- 第45章 線下引流的超預期效果
- 第46章 公司內部的標桿案例推廣
- 第47章 行業協會的會員邀請
- 第48章 應對競品的模仿策略
- 第49章 “智家科技”項目的完美收尾
- 第50章 個人行業名聲的初步成型
- 第51章 謠言突襲的行業震動
- 第52章 客戶信任的首次危機
- 第53章 證據鏈的快速梳理
- 第54章 公開澄清的關鍵動作
- 第55章 陳峰的追加抹黑
- 第56章 孫明的挖人小動作
- 第57章 設局揭穿的關鍵一步
- 第58章 行業協會的介入調查
- 第59章 “愛貝樂”的信任回歸
- 第60章 劉總的私下求和
- 第61章 “木語生活”的方案構思
- 第62章 方案溝通的首次共鳴
- 第63章 陳峰的項目攪局
- 第64章 深化方案的差異化突破
- 第65章 二次比稿的現場對決
- 第66章 謠言余波的徹底清除
- 第67章 團隊能力的進階培養
- 第68章 新合作的意外機遇
- 第69章 跨界方案的核心構思
- 第70章 跨界合作的三方洽談
- 第71章 試點活動的流量引爆
- 第72章 行業媒體的深度報道
- 第73章 陳峰的最後反撲
- 第74章 周董的戰略放權
- 第75章 謠言反擊戰後的小結
- 第76章 國家級項目的競標邀約
- 第77章 競爭對手的強勢陣容
- 第78章 全球市場的數據攻堅
- 第79章 核心創意的頭腦風暴
- 第80章 A公司的暗中施壓
- 第81章 方案的細節優化與打磨
- 第82章 劉總的“情報竊取”企圖
- 第83章 競標前的模擬答辯
- 第84章 抵達競標現場的多方博弈
- 第85章 首輪陳述的驚豔開場
- 第86章 A公司的方案漏洞反擊
- 第87章 劉總的“低價攪局”策略
- 第88章 陳峰的“方案抄襲”指控
- 第89章 評審團的關鍵追問
- 第90章 競標結果公示的高光時刻
- 第91章 行業媒體的爭相報道
- 第92章 對手的“不甘心”後續
- 第93章 項目啟動會的全球聯動
- 第94章 首個海外快閃店的落地
- 第95章 行業協會的榮譽認可
- 第96章 新合作的主動上門
- 第97章 團隊的“慶功與複盤”
- 第98章 孫明的“悔悟與求助”
- 第99章 行業地位的正式確立
- 第100章 第四卷的收尾與新起點
- 第401章 凌晨兩點的視頻通話，只剩忙音
- 第402章 蘇父的“鴻門宴”，句句藏刀子
- 第403章 項目組的緊急警報：合作方要變卦
- 第404章 冷戰升級：蘇瑤的“冷靜期”通牒
- 第405章 會議室的暗流：有人煽風點火
- 第406章 深夜追妻：堵在樓下的冷風吹
- 第407章 吳經理的冷臉：給錢也不合作？
- 第408章 蘇瑤的相親局，刺痛林宇的眼
- 第409章 緊急自救：通宵製定備選方案
- 第410章 趙倩的助攻：悄悄遞來的情報
- 第411章 夾在親情與愛情間的“夾心餅幹”
- 第412章 人心散了，隊伍不好帶啊！
- 第413章 手裡有錘，心裡不慌！
- 第414章 父愛如山？不，是父愛如“刪”！
- 第415章 深夜拉鋸戰，刪了又寫的“我想你”
- 第416章 備選方案遇阻：資金缺口成難題
- 第417章 蘇瑤的暗中幫助：匿名的資源對接
- 第418章 林宇的察覺：這份“匿名”太熟悉
- 第419章 吳經理的妥協：暫時穩住局面
- 第420章 蘇瑤的委屈：獨自面對家人的指責
- 第421章 暴雨中的擁抱：所有冷戰都敗給心疼
- 第422章 錢坤的小動作：偷雞不成反蝕米
- 第423章 林宇的反擊：請君入甕，甕中捉鱉
- 第424章 蘇瑤的決心：我的婚姻，我做主
- 第425章 危機暫緩：但暴風雨還在後面
- 第426章 職場“顯眼包”，鋒芒藏不住
- 第427章 張濤的陰招：偷偷改需求
- 第428章 趙倩的主動合作：強強聯手？
- 第429章 老板的“親自接見”，受寵若驚
- 第430章 同事的態度轉變：從無視到討好
- 第431章 第一次獨立提案：緊張到腿軟？
- 第432章 張濤的嫉妒爆發：公開找茬
- 第433章 王建國的“拉攏”：畫大餅ing
- 第434章 意外的社交活動：邂逅富家千金
- 第435章 蘇瑤的主動聯係：合作邀約？
- 第436章 面談遇“勢利眼”，數據打臉才夠爽
- 第437章 挖牆腳挖到鐵板上，張濤偷雞不成蝕把米
- 第438章 項目啟動：熬夜並快樂著
- 第439章 王建國的“搶功”前兆：提前邀功有一手
- 第440章 蘇瑤的欣賞：不止于工作，飯約藏真心
- 第441章 辦公室八卦颶風：鹹魚變“桃花錦鯉”？
- 第442章 張濤的終極陰招：刪資料？玩脫了！
- 第443章 真相大白：職場蛀蟲的“滾蛋”現場
- 第444章 王建國的“失勢”：職場版“牆倒眾人推”
- 第445章 項目成功落地：廣告圈“黑馬”炸場記
- 第446章 晉升項目主管：鹹魚翻身，揚眉吐氣
- 第447章 趙倩的祝福：亦友亦戰友
- 第448章 蘇瑤的表白：直球式追求
- 第449章 林宇的糾結：過去與未來
- 第450章 新的開始：接受表白，奔赴未來
- 第451章 天降大餅：國際品牌的競標邀請
- 第452章 競爭對手亮相：行業大佬來勢洶洶
- 第453章 團隊的焦慮：信心不足怎麼辦
- 第454章 蘇瑤的助攻：海外資源到手
- 第455章 王建國的攪局：暗中拖後腿
- 第456章 熬夜爆肝：創意方案的誕生
- 第457章 競標前的小插曲：方案疑似泄露
- 第458章 競標現場：絕地反擊，驚豔全場
- 第459章 逆襲奪冠：拿下千萬級項目
- 第460章 王建國的結局：卷鋪蓋走人
- 第461章 項目啟動：跨國協作的修羅場
- 第462章 蘇瑤的探班：職場情侶的甜蜜暴擊
- 第463章 突發危機：海外供應商的“跑路”暴擊
- 第464章 行業關注：媒體找上門的“社恐”暴擊
- 第465章 劉總的器重：權力與壓力的雙重暴擊
- 第466章 招聘風波再起：馴服“刺頭”候選人
- 第467章 陳峰的陰招：挖牆腳失敗
- 第468章 項目中期匯報：超預期的進展
- 第469章 林宇的管理智慧：恩威並施
- 第470章 蘇父的改觀第一次正面認可
- 第471章 決戰前夜：全員修仙，總監帶投夜宵buff
- 第472章 陰招突襲：陳峰的“舉報小作文”與硬核反殺
- 第473章 刷屏狂歡：這波逆襲直接轟動行業圈
- 第474章 逆襲巔峰：連跳兩級，喜提總監工位與高薪
- 第475章 改革風暴：新總監的“動蛋糕”之旅
- 第476章 改革遇冷：老員工集體“擺爛”
- 第477章 趙倩的支持：職場戰友的默契助攻
- 第478章 劉總的搖擺：利益與變革的權衡
- 第479章 破局之策：用業績說話最有力
- 第480章 頑固派的反擊：故意製造流程漏洞
- 第481章 蘇瑤的建議：引入“競爭淘汰製”
- 第482章 改革初見成效：辦公室煥新顏
- 第483章 競爭對手的陰謀：行業謠言四起
- 第484章 危機公關：用事實粉碎謠言
- 第485章 周明的退場：體面“退休”
- 第486章 新團隊組建：打造“精英戰隊”
- 第487章 國際品牌的追加訂單：信任的證明
- 第488章 劉總的私心：想“綁定”林宇
- 第489章 陳峰的終極挑釁：惡意挖走核心客戶
- 第490章 掌握證據：反將陳峰一軍
- 第491章 客戶回流：用實力贏回信任
- 第492章 陳峰的結局：身敗名裂
- 第493章 公司危機爆發：資金鏈斷裂預警
- 第494章 林宇的擔當：主動扛起救急重任
- 第495章 尋找投資方：屢屢碰壁的困境
- 第496章 婚姻交易？林宇的硬核拒絕
- 第497章 柳暗花明：頂尖公司的橄欖枝
- 第498章 與劉總的攤牌：體面離開
- 第499章 團隊的追隨：不離不棄的信任
- 第4100章 新的起點：盛世傳媒的挑戰與機遇
- 第6001章 資金告急：合作方的“釜底抽薪”
- 第6004章 緊急止血：砍掉“無效業務”
- 第6003章 破冰行動：共創的團隊文化
- 第6002章 雪上加霜：蘇父的“最後通牒”
- 第6005章 一線生機：小投資方的試探
- 第6206章 通宵奮戰：超能力下的“完美方案”
- 第6007章 談判博弈：守住核心利益
- 第6008章 蘇瑤的堅守：暗中的資源支持
- 第6009章 意外轉機：趙總的“慕名而來”
- 第6010章 全面考察：趙總的“火眼金睛”
- 第6011章 核心疑問：對“超能力”的試探
- 第6012章 投資框架：不幹涉運營的底線
- 第6013章 資金到賬：重啟項目的曙光
- 第6014章 戰略布局：瞄準優質收購目標
- 第6015章 初次接觸：鄭薇的“抵觸心理”
- 第6016章 三顧茅廬：把“抵觸”聊成“心動”
- 第6017章 暗箭難防：競爭對手的“造謠式攪局”
- 第6018章 誠意暴擊：白紙黑字的“定心丸”
- 第6019章 落筆為盟：這場收購是“雙向奔赴”
- 第6020章 公告一出：行業圈的“大型吃瓜現場”
- 第6021章 團隊融合：初現的文化沖突
- 第6022章 破冰行動：共創的團隊文化
- 第6023章 骨幹提拔：激發全員動力
- 第6024章 首個合作項目：磨合後的勝利
- 第6025章 蘇父的認可：態度的轉變
- 第6026章 市場擠壓：巨頭的“警告信號”
- 第6027章 業務瓶頸：傳統廣告的“增長天花板”
- 第6028章 趨勢洞察：超能力鎖定“新興賽道”
- 第6029章 團隊分歧：轉型的“阻力與質疑”
- 第6030章 數據說服：轉型的“可行性報告”
- 第6031章 成立新部門：搭建“創新尖刀隊”
- 第6032章 首戰碰壁：直播項目的“慘淡開局”
- 第6033章 連夜複盤：超能力拆解“失敗原因”
- 第6034章 逆風翻盤：二次直播的“爆款效應”
- 第6035章 跨境初探：語言與合規的“雙重難題”
- 第6036章 極速破局：超能力解鎖“多語言＋合規”
- 第6037章 人才爭奪戰：對手的“警告信號”
- 第6038章 留人策略：情感＋發展的“雙重綁定”
- 第6039章 行業聯盟：抱團對抗“巨頭擠壓”
- 第6040章 聯盟成立：行業內的“新勢力集結”
- 第6041章 核心客戶：國際品牌的“高標準考驗”
- 第6042章 閉門創作：超能力打造“差異化方案”
- 第6043章 競標現場：巨頭的“輕蔑與打壓”
- 第6044章 實力逆襲：方案＋演示的“雙重製勝”
- 第6045章 中標喜訊：行業地位的“跨越式提升”
- 第6046章 管理升級：規模擴大後的“效率瓶頸”
- 第6047章 引入外腦：職業經理人的“精準賦能”
- 第6048章 蘇瑤加盟：事業夥伴的“正式上線”
- 第6049章 蘇父助力：從“反對”到“全力支持”
- 第6050章 帝國雛形：行業新貴的“未來藍圖”
- 第6051章 巨頭發難：高磊的“全面封鎖”
- 第6052章 聯盟動蕩：成員的“動搖與背叛”
- 第6053章 穩定軍心：林宇的“聯盟誓師”
- 第6054章 供應鏈破局：超能力找到“替代資源”
- 第6055章 客戶回流：用服務贏回“信任”
- 第6056章 馬哲加盟：“軍師”的精準破局
- 第6057章 反製謠言：數據＋透明化的“公關戰”
- 第6058章 跨境遇阻：海外市場的“合規陷阱”
- 第6059章 極速止損：超能力破解“合規迷局”
- 第6060章 以彼之道：反將高磊“壟斷舉報”
- 第6061章 內部隱患：錢坤的“權力野心”
- 第6062章 流程卡頓：派係斗爭的“隱性傷害”
- 第6063章 暗中調查：收集“違規證據”
- 第6064章 馮總行賄：利益誘惑的“底線考驗”
- 第6065章 反將一軍：舉報馮總的“行賄行為”
- 第6066章 攤牌錢坤：證據面前的“無力狡辯”
- 第6067章 清理門戶：果斷的“人事整頓”
- 第6068章 製度重建：打造“公平透明”的體係
- 第6069章 高磊的“緩兵之計”：假意求和
- 第6070章 見招拆招：林宇的“有條件合作”
- 第6071章 暗棋落子：高磊的“技術暗門”
- 第6072章 投誠者：老周徒弟的“致命情報”
- 第6073章 信息反製：騷擾電話的“精準溯源”
- 第6074章 紅線之罪：跨境數據的“致命證據”
- 第6075章 行業洗牌：新秩序的“盟主之路”
- 第6076章 談判博弈：平等合作的“核心條件”
- 第6077章 合作協議：脆弱的“和平共處”
- 第6978章 業務深耕：跨境板塊的“規模化擴張”
- 第6079章 技術賦能：搭建“智能營銷平台”
- 第6080章 聯盟升級：從“抱團”到“整合”
- 第6081章 聯盟分歧：整合中的“利益博弈”
- 第6082章 化解矛盾：共贏的“利益分配機製”
- 第6083章 聯合集團成立：行業格局的“新變量”
- 第6084章 高磊的“新陰謀”：挖角核心技術團隊
- 第6085章 技術守護：情感＋股權的“雙重綁定”
- 第6086章 國際競標：與高磊的“正面硬剛”
- 第6087章 方案對決：技術與創意的“巔峰碰撞”
- 第6088章 實地考察：客戶的“終極考驗”
- 第6089章 中標時刻：行業格局的“徹底改寫”
- 第6090章 高磊的“體面退場”：認可與轉型
- 第6091章 集團擴張：收購“高磊旗下細分公司”
- 第6092章 企業文化升級：打造“創新＋包容”生態
- 第6093章 蘇瑤的“事業高光”：主導全球品牌戰略
- 第6094章 回饋社會：啟動“青年創業扶持計劃”
- 第6095章 家庭圓滿：婚禮與“新生命的期待”
- 第6096章 行業峰會：林宇的“領軍者宣言”
- 第6097章 慈善基金會：林曉的“實地踐行”
- 第6098章 帝國穩固：聯合集團的“全球化布局”
- 第6099章 初心回望：從“鹹魚”到“領袖”的蛻變
- 第6100章 未來可期：商業與幸福的“雙向奔赴”
- 第1章 帝國初成，巨頭側目
- 第2章 不速之客，挑釁上門
- 第3章 第一道裂痕，客戶被撬
- 第4章 臨危受命，軍師登場
- 第5章 內部動蕩，人心浮動
- 第6章 穩定軍心，重塑信心
- 第7章 首次反擊，小試牛刀
- 第8章 高磊震怒，升級打壓
- 第9章 謠言四起，危機公關
- 第10章 項目受阻，逐個破局
- 第11章 蘇瑤助力，人脈破局
- 第12章 挖人反擊，釜底抽薪
- 第13章 高磊的殺招，低價傾銷
- 第14章 差異化競爭，避開陷阱
- 第15章 行業峰會，正面交鋒
- 第16章 合同藏刀，反將一軍
- 第17章 凝心聚力，爆款出圈
- 第18章 焦頭爛額，後院起火
- 第19章 乘勝追擊，版圖擴張
- 第20章 惡意舉報，危機再臨
- 第21章 透明化運營，自證清白
- 第22章 蘇父的認可，雪中送炭
- 第23章 馬哲的妙計，精準打擊
- 第24章 高磊的妥協，暫時休戰
- 第25章 厲兵秣馬，靜待時機
- 第26章 休戰暗流，危機潛伏
- 第27章 引蛇出洞，揪出內鬼
- 第28章 高磊翻臉，戰火重燃
- 第29章 聯盟圍堵，業務受阻
- 第30章 分化瓦解，逐個突破
- 第31章 技術壁壘，構築防線
- 第32章 客戶保衛戰，誠意製勝
- 第33章 獵頭反擊，反向挖人
- 第34章 行業協會，正面維權
- 第35章 高磊的狠招，渠道封鎖
- 第36章 跨界合作，另辟蹊徑
- 第37章 蘇瑤助力，海外資源落地
- 第38章 高磊的失誤，決策冒進
- 第39章 精準狙擊，直擊要害
- 第40章 內部矛盾爆發，高磊失勢
- 第41章 乘勝追擊，擴大優勢
- 第42章 高磊的最後一搏，惡意低價
- 第43章 品質堅守，拒絕內耗
- 第44章 聯盟瓦解，樹倒猢猻散
- 第45章 法律亮劍，維權到底
- 第46章 董事會逼宮，高磊下課
- 第47章 新管理層求和，局勢緩和
- 第48章 談判博弈，劃定邊界
- 第49章 行業新格局，雙雄並立
- 第50章 複盤沉澱，蓄力未來
- 第51章 雙雄並立，瓶頸顯現
- 第52章 市場調研，新機初現
- 第53章 戰略定調，全員轉型
- 第54章 高磊殘余勢力，暗中作梗
- 第55章 防火牆構建，嚴防死守
- 第56章 技術攻堅，卡脖子難題
- 第57章 高磊公司的跟進，正面搶灘
- 第58章 差異化破局，打造標桿
- 第59章 蘇瑤助力，資源整合
- 第60章 高磊公司的圍剿，渠道封鎖
- 第61章 自建平台，另立門戶
- 第62章 資本追捧，估值飆升
- 第63章 高磊公司的急功近利，質量危機
- 第64章 趁勝追擊，擴大市場份額
- 第65章 行業標準製定，掌握話語權
- 第66章 高磊殘余勢力的最後反撲
- 第67章 技術反擊，絕地守護
- 第68章 平台升級，體驗優化
- 第69章 高磊公司的轉型失敗，戰略收縮
- 第70章 跨界融合，生態構建